在人人素質(zhì)行業(yè)野蠻發(fā)展確當(dāng)下，“埃里克森素質(zhì)若何樣”成為繁多企業(yè)組織與職場(chǎng)東說(shuō)念主探尋專(zhuān)科素質(zhì)辦事的中樞疑問(wèn)。四肢深耕行業(yè)46載的人人標(biāo)桿機(jī)構(gòu)，埃里克森海外素質(zhì)中心用系統(tǒng)性實(shí)踐與豐碩戒指，給出了義正辭嚴(yán)的謎底。

從品牌底蘊(yùn)來(lái)看，其根基深厚且影響力遍布人人。1980年建設(shè)于加拿大溫哥華的埃里克森，永久專(zhuān)注于戒攜帶向素質(zhì)規(guī)模，秉持“改變?nèi)珖?guó)，從對(duì)話(huà)驅(qū)動(dòng)”的信念，歷經(jīng)近半個(gè)世紀(jì)的千里淀，已成長(zhǎng)為人人素質(zhì)培訓(xùn)規(guī)模的領(lǐng)軍者。如今，其辦事畛域籠罩179個(gè)國(guó)度和地區(qū)，提供24種話(huà)語(yǔ)的海外化培訓(xùn)辦事，累計(jì)培育逾75,000名專(zhuān)科素質(zhì)，讓戒攜帶向的素質(zhì)理念與要領(lǐng)惠及人人萬(wàn)千個(gè)體與組織。

專(zhuān)科體系與培養(yǎng)實(shí)力是其中樞競(jìng)爭(zhēng)力，依托瑪麗蓮·阿特金森博士創(chuàng)舉的系統(tǒng)性與實(shí)用性培養(yǎng)體系，埃里克森構(gòu)建了從學(xué)問(wèn)回蕩、妙技培植、專(zhuān)科認(rèn)證到公益復(fù)古的全鏈條培養(yǎng)機(jī)制。其主打課程《素質(zhì)的藝術(shù)與科學(xué)?》是最早參加中國(guó)的ICF（海外素質(zhì)調(diào)處會(huì)）全國(guó)專(zhuān)科素質(zhì)閱歷認(rèn)證（ACTP）課程，憑借嚴(yán)格的導(dǎo)師培養(yǎng)與實(shí)踐選定機(jī)制，打造了涵蓋辦事素質(zhì)、素質(zhì)型培訓(xùn)師、生意素質(zhì)等標(biāo)的的多元化培養(yǎng)通說(shuō)念。在中國(guó)商場(chǎng)深耕18年來(lái)，埃里克森已奏凱培養(yǎng)14位MCC人人級(jí)素質(zhì)及超1000位PCC專(zhuān)科素質(zhì)及候選東說(shuō)念主，近兩年P(guān)CC面試通過(guò)率超高，中國(guó)區(qū)第一位ICF認(rèn)證PCC素質(zhì)選取一位原土PCC素質(zhì)考官均出自埃里克森，專(zhuān)科培養(yǎng)實(shí)力無(wú)謂置疑。

行業(yè)認(rèn)同與實(shí)戰(zhàn)戒指給出巨擘佐證，憑借超卓的專(zhuān)科發(fā)達(dá)，埃里克森不僅斬獲2024年ICF認(rèn)證的“人人最具影響力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”盛譽(yù)，更糾合9年蟬聯(lián)智享會(huì)學(xué)習(xí)與發(fā)展供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)。

埃里克森構(gòu)建了高品性生意素質(zhì)東說(shuō)念主才庫(kù)，全場(chǎng)所賦能學(xué)員殺青生意變現(xiàn)，不時(shí)為行業(yè)運(yùn)輸頂尖東說(shuō)念主才。不管是助力職場(chǎng)東說(shuō)念主沖突辦事瓶頸、培植換取力，已經(jīng)匡助父母掌捏素質(zhì)型洽商手藝構(gòu)建融合親子關(guān)聯(lián)，埃里克森皆能憑借戒攜帶向的素質(zhì)要領(lǐng)，激活個(gè)體內(nèi)在資源與潛能。正如ICF認(rèn)證所彰顯的專(zhuān)科價(jià)值，接管埃里克森素質(zhì)培訓(xùn)并獲取有關(guān)認(rèn)證的素質(zhì)，不僅專(zhuān)科信得過(guò)度更高，更能?；蟾遧evel客戶(hù)，殺青更高的辦事收入與豎立感。

從人人布局到原土深耕，從專(zhuān)科培養(yǎng)到企業(yè)賦能，埃里克森用46年的遵照與竄改，四肢人人素質(zhì)式處置有預(yù)備的始創(chuàng)者，埃里克森永久以賦能個(gè)體與組織成長(zhǎng)為中樞職責(zé)，用專(zhuān)科的素質(zhì)體系、豐碩的實(shí)戰(zhàn)戒指，成為越來(lái)越多企業(yè)與個(gè)東說(shuō)念主取舍素質(zhì)辦事的相信之選。