北京城建裝配集團的大鴻溝欠薪問題是現時建筑行業困境的一個縮影，其嚴重進度和抓續期間都沖突了公眾對國企子公司的瞎想。

一、欠薪近況與具體鴻溝

北京城建裝配集團有限公司（以下簡稱“裝配集團”）算作北京城建集團旗下子公司，其欠薪問題已抓續近四年，成為集團里面“欠薪潮”中最能干的樣本。

1. 工資拖欠情況

? 抓續期間長：職工基本工資只發到2024年9月，且這筆工資是在2025年7月補發的。而后于今（法例2026年2月），公司未再披發任何工資。

? 波及范圍廣：欠薪問題不僅影響下層職工，部分名堂部連管制層的福利補貼都已停發。

? 績效獎金全停：自2021年運行，職工的績效工資、各類獎金補貼（如交通費、餐補、取暖費等）已整個暫停披發。

2. 社保公積金斷繳

? 社保停繳：社保已停繳數月，職工看病需全私費，到齡職工無法平日辦理退休手續。

? 公積金斷繳：公積金只交納到2024年7月，斷繳已向上一年。北京住房公積金管制中心已于2025年12月24日對該公司下達責令限期繳存見知書，要求補繳住房公積金單元部分。

3. 功令擴充紀錄激增

? 連接被擴充：僅2025年下半年，母公司北京城建集團就累計被法院擴充24次，總金額沖突1.19億元。2026年開年以來，集團平均每個職責日新增一條被擴充東說念主紀錄。

? 訴訟案件堆積：裁判告示網流露，對于北京城建的訴訟多達244起，原告方涵蓋混凝土廠、建材商等建筑行業險峻游企業。

4. 下野賠償困境

公司里面有明確調換，下野的職工都不予以下野賠償款，進一步加重了職工的維權困境。

二、深層原因分析

裝配集團的困境是多重身分重復的掃尾，既有行業周期性下行，也有企業本人治理問題。

1. 資金鏈病篤與主業失掉

? 房地產業務嚴重下滑：算作集團主要利潤來源的房地產業務出現嚴重下滑。旗下上市公司“城建發展”2024年營收254億元，但歸母凈利潤失掉9.51億元。

? 存貨減值壓力：2024年，城建發展對多個名堂計提存貨跌價準備27.45億元，參股的北科建集團地產名堂減值導致投資損失5億元。

? 展望抓續失掉：北京城建展望2025年度歸母凈失掉2.84億至4.23億元。

2. 行業全體下行

建筑行業瀕臨窮冬，房地產行業深度調整，地盤市集降溫，名堂利潤壓縮。即就是有國企布景的企業，也需面對信得過的市集競爭與現款流歷練。

3. 里面治理失靈（混改企業的雙刃劍）

裝配集團是典型的夾雜所有制企業，這一身份成為通曉其困境的關節：

? 法律上的“孤獨法東說念主”：公司于2011年完成重組改制，由北京城建集團（抓股24%）、多家民企及天然東說念主鼓舞共同出資。從法律上講，它是自夸盈虧的有限拖累公司，集團僅承擔鼓舞拖累。

? 事實上的“北京城建血脈”：“北京城建”四個字是它的品牌底色、信用背書、市集墊腳石。職工入職時看中的是國企布景，客戶簽約時招供的是集團信譽。

? 股權漫步導致決策惡果低下：國企鼓舞要結識，民企鼓舞要答復，天然東說念主鼓舞要收益。市集好時齊大氣象；市集差時，彼此牽制，社會拖累成為開端被揚棄的選項。

? “黨政分治”僵局：公司董事長李建武在黨委換屆中落第通知，里面變成“黨政分治”僵局。管制層與職工信任透徹離散，“以案促改”大會董事長缺席，職工討薪只可得到“積極改善現款流”的口惠而實不至。

4. 信用受損的惡性輪回

公司已被列為失信被擴充東說念主，招投標經驗被隔絕，業務基本停擺。這意味著本事實力再強（領有76項專利、36項天資、魯班獎加抓），也接不到新名堂，變成“無名堂→無收入→欠薪→東說念主才流失→更接不到名堂”的死輪回。

三、政府移交設施

面對建筑領域欠薪問題，北京市政府給與了強有勁的治理行徑。

1. “安薪北京”冬季專項行徑

? 行徑期間：自2025年11月起至2026年春節前，在全市范圍內組織開展。

? 明確目的：確保查實的欠薪案件在2026年春節前整個得到本色性處置。

? 治理奏效：法例2026年1月9日，全市共搜檢用東說念主單元6544家，到手化解欠薪隱患4095件，為8305名服務者追回工資6749.88萬元。

2. 多部門協同治理

? 部門聯動：由東說念主社部門牽頭，聚會公安、住建、法院、國資等多部門協同發力，構建全目的、多檔次的欠薪治理體系。

? 功令保險：北京法院為欠薪案件開放“綠色通說念”，完了快立快執快結。2025年，北京法院共受理欠薪民事案件28597件，審結27243件，擴充到位金額9.5億元。

? 源泉駐防：國資委通過聚會調理國企名堂的農民工工資支付情況，精確排查并化解潛在的工資拖欠風險。

3. 維權渠說念暢達

? 線上渠說念：東說念主社部天下根治欠薪陳跡反饋平臺、北京市服務保險維權二維碼、北京市12333熱線。

? 線下渠說念：市、區各投訴舉報迎接服務窗口。

四、職工維權近況與困境

盡管政府提供了多種維權渠說念，但裝配集團的職工仍瀕臨重重困難。

1. 維權路線有限

? 服務仲裁勝訴但擴充難：大都職工已拿起服務仲裁并勝訴，但墮入“贏了訟事拿不到錢”的困境。

? 擴充困難：因公司賬戶凍結、財富典質，即使仲裁勝訴后向法院央求強制擴充，也難以履行拿到錢。

2. 生活保險嚴重缺失

? 醫療問題：社保醫保斷繳超半年，職工看病全私費。

? 退休堅苦：到齡職工無法辦理退休手續。

? 里面集資損失：觸及7億元的里面債權類居品展期兌付，株連500多戶職工家庭，好多東說念主當今莫得收入，就等著這筆錢。

五、企業近況與市集影響

1. 信用情景透徹惡化

? 失信企業：北京城建裝配集團已被列為法例高耗盡企業以及失信企業。

? 招投標受限：因被列為失信被擴充東說念主，被招投標市集禁入，即使領有高新本事企業天資（2025年12月認定）和魯班獎加抓，也接不到新名堂。

2. 業務停擺風險

“無名堂→無收入→欠薪→東說念主才流失→更接不到名堂”的死輪回仍是變成。

? 母公司無力施救：北京城建集團本人深陷債務泥潭，2025年以來被擴充金額過億，無力春聯公司進行轉圜。

3. 譏刺的對比

這家公司并非草臺班子，它參建過北京大興國外機場、國度博物館改擴建等國度地標工程，2023年還贏得了中國建設工程魯班獎。光環與困境之間的扯破，突顯了問題的復雜性。

六、行業警示與反念念

裝配集團的案例提倡了對于混改企業拖累范圍、國企社會拖累的深遠拷問。

1. 混改企業的拖累范圍

? 法律拆伙與說念德接盤：裝配集團算作混改企業，法律上是孤獨法東說念主，但在職工和公眾判辨中，仍被視為“北京城建的一部分”。當出現大鴻溝欠薪時，強調“孤獨法東說念主”在職工看來有“甩鍋”之嫌。

? 混改目的反念念：混改的目的是讓企業更市集化、更有惡果，而不應該成為困境中的“拖累拆伙板”。

2. 國企社會拖累

? 品牌連帶拖累：當子公司仍冠以集團之名，在外仍被視為“北京城建的一部分”時，集團除了鼓舞拖累外，是否還快活擔品牌連帶拖累和社會結識拖累。

? 軌制孤獨與拖累不寂寥：軌制不錯孤獨，但拖累不可寂寥。這個意念念不該比及欠薪四年后才被想起。

3. 破局念念考

解鈴還須系鈴東說念主，破局需要三層重構：

? 拖累重構：從“法律拆伙”到“說念德接盤”。管制層必須拿出明確的、受監督的薪酬兌付期間表；鼓舞方必須共同籌備解困有纏綿；集團應在政府諧和、資源對接、信用締造上予以本色性支柱。

? 治理重構：混改企業不可“只改股權不改機制”。必須配置危急下的快速決策機制，明確各鼓舞方在保險職工基本權利上的共同拖累條件。

? 業務重構：在戰術允許下，積極爭取招投標信用締造，哪怕從中袖珍、濟急類名堂作念起，逐漸歸附現款流。高新本事企業的天資和專利應試慮周轉或合營鼎新。

七、對受影響職工的建議

1. 實時維權：通過“天下根治欠薪陳跡反饋平臺”、12333熱線等官方渠說念投訴。

2. 法律路線：拿起服務仲裁，并密切溫雅“安薪北京”冬季行徑的最新發揚。

3. 集體行徑：接頭聚會其他受影響職工，通過正當路線集體維權。

4. 憑證保留：保留好服務契約、工資條、考勤紀錄、公司見知等關節憑證。

回來

北京城建裝配集團的大鴻溝欠薪問題是房地產行業下行周期、企業資金鏈斷裂、混改企業治理失靈等多重身分交匯的掃尾。天然政府已通過“安薪北京”專項行徑強力介入，但職工維權仍瀕臨擴充難題。這一案例不僅關乎數千名職工的糊口，更對夾雜所有制轉變、國企社會拖累、建筑行業可抓續發展提倡了深遠警示。軌制不錯孤獨，但拖累不可寂寥——這大約是裝配集團欠薪風云留給社會最進擊的念念考。